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"企業(yè)文化之管見(jiàn)"-----希德電子第二期“希德學(xué)堂”再開(kāi)講
- 分類(lèi)：新聞動(dòng)態(tài)
- 作者：希德電子
- 來(lái)源：希德電子企業(yè)微信號(hào)
- 發(fā)布時(shí)間：2020-04-03 10:51
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【概要描述】4月2日，“希德學(xué)堂”第二期如期舉辦，本期主題為“企業(yè)文化之管見(jiàn)”，主講人為希德電子研發(fā)中心負(fù)責(zé)人，樊曉光教授。說(shuō)起企業(yè)文化，很多人都會(huì)想到我國(guó)知名科技公司華為的“狼性文化”，家電巨頭海爾的“質(zhì)量文化”全球零售巨頭沃爾瑪?shù)摹肮?jié)儉文化”等等不一而足，這些知名企業(yè)的企業(yè)文化不僅僅對(duì)企業(yè)自身產(chǎn)生不可估量的促進(jìn)作用，而且形成無(wú)形資產(chǎn)對(duì)其他企業(yè)的成長(zhǎng)起到引領(lǐng)借鑒，乃至品牌價(jià)值的一部分。??????樊教授從希
"企業(yè)文化之管見(jiàn)"-----希德電子第二期“希德學(xué)堂”再開(kāi)講
【概要描述】4月2日，“希德學(xué)堂”第二期如期舉辦，本期主題為“企業(yè)文化之管見(jiàn)”，主講人為希德電子研發(fā)中心負(fù)責(zé)人，樊曉光教授。說(shuō)起企業(yè)文化，很多人都會(huì)想到我國(guó)知名科技公司華為的“狼性文化”，家電巨頭海爾的“質(zhì)量文化”全球零售巨頭沃爾瑪?shù)摹肮?jié)儉文化”等等不一而足，這些知名企業(yè)的企業(yè)文化不僅僅對(duì)企業(yè)自身產(chǎn)生不可估量的促進(jìn)作用，而且形成無(wú)形資產(chǎn)對(duì)其他企業(yè)的成長(zhǎng)起到引領(lǐng)借鑒，乃至品牌價(jià)值的一部分。??????樊教授從希
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- 作者：希德電子
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詳情
4月2日，“希德學(xué)堂”第二期如期舉辦，本期主題為“企業(yè)文化之管見(jiàn)”，主講人為希德電子研發(fā)中心負(fù)責(zé)人，樊曉光教授。
說(shuō)起企業(yè)文化，很多人都會(huì)想到我國(guó)知名科技公司華為的“狼性文化”，家電巨頭海爾的“質(zhì)量文化”全球零售巨頭沃爾瑪?shù)摹肮?jié)儉文化”等等不一而足，這些知名企業(yè)的企業(yè)文化不僅僅對(duì)企業(yè)自身產(chǎn)生不可估量的促進(jìn)作用，而且形成無(wú)形資產(chǎn)對(duì)其他企業(yè)的成長(zhǎng)起到引領(lǐng)借鑒，乃至品牌價(jià)值的一部分。
樊教授從希德電子“誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神入手，通過(guò)日常工作中生動(dòng)鮮活的例子，剖析了在處理工作時(shí)普遍存在的幾種現(xiàn)象：有遇到困難就找借口到處甩鍋的；有任務(wù)唯領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻不經(jīng)思考的；有以山寨自嗨而不去創(chuàng)新的；有懶于學(xué)習(xí)好高騖遠(yuǎn)自負(fù)而不自知的種種現(xiàn)象，這些現(xiàn)象是不僅僅是個(gè)例，長(zhǎng)此以往將對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。
同時(shí)，樊教授也通過(guò)對(duì)比事例，突出遇事不找借口，不解釋緣由，只尋找解決問(wèn)題策略的工作方法；不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)的工作態(tài)度；不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在模仿提升中找出路的創(chuàng)新精神；好學(xué)善學(xué)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的卓越追求。
企業(yè)文化的內(nèi)涵外延可能會(huì)有很多很多，每個(gè)企業(yè)都可摸索積淀出獨(dú)具企業(yè)特色的企業(yè)文化，引領(lǐng)企業(yè)逐漸走向偉大，這是企業(yè)文化不可磨滅的積極作用。
每個(gè)人都是企業(yè)文化的參與者、執(zhí)行者、創(chuàng)造者，理解、認(rèn)同企業(yè)既有企業(yè)文化，以“管見(jiàn)”融入企業(yè)，共同推動(dòng)和創(chuàng)造正向激勵(lì)有為的企業(yè)文化，需要你我的共同參與。
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